EGİAD, İzmir'de düzenlediği seminerle üyelerinin yarının çalışma hayatına hazırlanmasını sağlamak amacıyla önemli bir etkinlik gerçekleştirdi. Seminerde, insan kaynakları, hukuki güvenlik ve kurumsal sürdürülebilirlik konularında bilgi paylaşımında bulunuldu. EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, günümüz çalışma hayatının karmaşıklığına dikkat çekerek, mevzuata uyumun artık zorunlu hale geldiğini vurguladı.
Özhelvacı, insan kaynaklarının doğru yönetilmesinin işletmelere hukuki güvenlik sağladığını ve yöneticilere stratejik bir bakış açısı kazandırdığını ifade etti. Özellikle 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe girecek yeni düzenlemelerin işverenler için önemli fırsatlar sunduğunun altını çizdi. Bu süreçte, esnek çalışma modelleri, uzaktan çalışma ve yapay zekâ destekli uygulamaların önemi arttı. Özhelvacı, Türkiye'de iş gücünün önemli bir kısmının klasik model dışında istihdam edildiğini belirterek, işverenlerin SGK uygulamaları ve denetim süreçlerine proaktif bir yaklaşım göstermeleri gerektiğini vurguladı.
Seminerde katılımcılar, 7566 sayılı yasa kapsamında yapılan değişikliklerden denetim süreçlerine kadar pek çok konuda güncel bilgiler edinme fırsatı buldu. Özellikle üye şirketlerin insan kaynakları profesyonelleri etkinliğe yoğun ilgi gösterdi. Katılımcılar, mevzuatın doğru okunması ve güncel uygulamaların uzmanlardan dinlenmesi gerektiğini ifade ederek, insan kaynakları süreçlerinin sürdürülebilir bir yaklaşımla yönetilmesinin önemine dikkat çekti.
