Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), iş dünyasının dönüşüm ajandasına yön veren önemli liderleri bir araya getiren "EGİAD Dönüşüm Sahnesi" etkinliğini İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirdi. Etkinliğin açılış konuşmasını yapan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, günümüz iş dünyasında dönüşümün yalnızca teknolojik veya ekonomik bir süreç olmadığını vurguladı. "Dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal ihtiyaçların kesişiminde şekillenen çok katmanlı bir dönüşüm çağındayız" dedi.
Özhelvacı, dönüşümün insanı merkeze alan, fırsat eşitliğini güçlendiren ve toplumsal fayda oluşturan bir anlayışla mümkün olabileceğini ifade etti. "EGİAD, 35 yılı aşkın kurumsal hafızasıyla yalnızca bir iş dünyası örgütü değil; toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket eden, değer üreten ve dönüşüme liderlik eden bir yapıdır. Burayı aynı zamanda bir liderlik okulu olarak konumlandırıyoruz" şeklinde konuştu.
Dönüşüm Sahnesi: İlham Verici Bir Platform
EGİAD Dönüşüm Sahnesi’nin vizyonuna da değinen Özhelvacı, bu platformun sadece deneyim aktarımına değil, aynı zamanda etkileşim ve ilham alanı olmasına vurgu yaptı. "Genç iş insanlarının yeni bakış açıları kazandığı ve dönüşüm yapma cesareti bulduğu bir platformdur. Amacımız, başarı hikâyelerinin ötesine geçerek gerçek dönüşüm hikâyelerini görünür kılmaktır" dedi.
Kaan Özhelvacı, Esas Sosyal’in iş dünyası için önemli bir referans modeli olduğunu belirterek, "Gençlerin istihdama katılımı, bireysel bir başarı değil; ekonomik kalkınmanın ve sosyal adaletin temelidir. Esas Sosyal’in ortaya koyduğu model, iş dünyasına güçlü bir sorumluluk çağrısıdır" ifadelerini kullandı.
EGİAD ve Esas Sosyal İş Birliği
EGİAD’ın Esas Sosyal programıyla doğrudan temas halinde olduğunu belirten Özhelvacı, derneğin bu sosyal etki modelini yalnızca gözlemleyen değil, aynı zamanda uygulayan bir paydaş olduğunu vurguladı. "EGİAD olarak Esas Sosyal’in oluşturduğu etkinin içindeyiz. Program kapsamında iki genç arkadaşımızı istihdam ederek bu dönüşümün somut çıktısına tanıklık ediyoruz" dedi.
Etkinliğin ana odağını oluşturan Esas Sosyal, gençlerin eğitimden istihdama geçiş süreçlerini destekleyen yapısıyla dikkat çekti. Emine Sabancı Kamışlı, katılımcılarla Esas Sosyal programlarının gelişim süreçlerini ve etkilerini paylaştı.
İşsizlik ve Fırsat Eşitsizliği Sorunu
Emine Sabancı Kamışlı, İzmir'de gerçekleşen etkinlikte iş dünyasının sosyal etki odağında buluştuğunu belirterek, genç istihdamında fırsat eşitliğini vurguladı. "Bir genç mezun olduktan sonra 15 ay işsiz kalıyor. Bu bir sosyal problemdir ve biz bu problem için çalışıyoruz" dedi.
Sabancı Kamışlı, Esas Sosyal’in 2015 yılında başlattığı projelerin önemine değinerek, sosyal yatırımın diğer yatırımlardan farklı olduğunu belirtti. "Sosyal yatırımda hata yaparsan umudu etkilersin. Biz Esas Sosyal’i diğer işlerimize olan bakış açımızla kurduk" dedi.
Düşünce Liderliği ve Sosyal Yatırım
Sabancı Kamışlı, "Biz yurt dışında ülkemizi tanıtırken ‘Türkiye’nin gelişmiş genç nüfusu var’ diyoruz. Gençler için bir şey yapma kararlılığımız var. Sosyal yatırım anlayışıyla geri dönüşümün faydası paha biçilemez" ifadelerini kullandı.
Etkinlikte, sosyal etki ekosistemini çok yönlü ele almak üzere gerçekleştirilen panelde, iş dünyası, sivil toplum ve girişimciliğin birlikte hareket etmesinin sürdürülebilir toplumsal fayda oluşturmadaki rolü vurgulandı.
