Kayseri Barosu avukatlarından Mustafa Erkulu, mesai saatleri dışında gerçekleştirilen iletişimlerin Fransa'da fazla mesai olarak değerlendirildiğini ifade etti. Türk mevzuatında henüz böyle bir düzenlemenin olmadığını belirten Erkulu, işçilerin mesai saatleri dışında yapılan görüşmeler için ekstra ücret talep edebileceğini söyledi. Bu konunun esasının 'irtibatı kesme hakkı' olduğunu dile getiren Erkulu, "Bu hak, günümüzde birçok ülkede iş kanunları çerçevesinde yer almakta. Fransa'da mesai saatleri dışındaki iletişimlerin düzenlenmiş olması önemli bir adım. Ancak Türkiye'de bu konuda net bir düzenleme bulunmuyor. İşverenin talimatlarını almama veya görüşmeme hakkı, işçilerin mesai saatleri dışında irtibatı kesme hakkı olarak değerlendirilebilir. Türk mevzuatında 45 saati aşan çalışmaların fazla mesai sayılması gerektiği belirtiliyor. Akşam saatlerinde yapılan iş taleplerinin fazla mesai sayılıp sayılamayacağı ise henüz kesin bir değerlendirme gerektirmektedir. Sosyal medyada paylaşılan bazı bölge adliye mahkemesi ve Yargıtay kararları, mesai saatleri dışında verilen talimatların işçi için bir çalışma olarak kabul edilebileceğini göstermektedir. Bu kararlar, Türk mevzuatında mesai dışındaki çalışmaların ekstra ücretlendirilmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. İşçilerin akşam saatlerinde yapılan görüşmelerin ekstra ücrete tabi olacağını söyleyebiliriz. Ayrıca, bu tür baskılar altında kalındığında işçilerin tazminatlarını alarak iş sözleşmelerini feshetmeleri mümkün olabilir." şeklinde konuştu.
Kaynak: Mersin Haber + IHA