Kocaeli'de Ford Otosan ve Tohum Otizm Vakfı tarafından hayata geçirilen Destekli İstihdam Programı, nöroçeşitli bireylerin iş gücüne katılımını sağlamak amacıyla tasarlanmıştır. Ford Otosan Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Lideri Burçak Türkeri, bu projenin otomotiv sektöründe önemli bir ilk adım olduğunu belirtti. Türkeri, programın sürdürülebilirlik anlayışlarıyla uyumlu olduğunu ve toplumsal kapsayıcılığı artırmayı amaçladıklarını ifade etti.
Tohum Otizm Vakfı Başkanı Aylin Sezgin ise, bu işbirliğinin, nöroçeşitli bireylerin güçlü yönlerine uygun görevlerde yer almasını sağladığını belirtti. Sezgin, Destekli İstihdam Modeli'nin iş yerlerinde kapsayıcı süreçlerin gelişimine katkı sağladığını vurguladı. Proje, İŞKUR'un Destekli İstihdam Programı kapsamında sağlanan hibelerle desteklenmekte olup, işverenler için teşvik edici bir mekanizma oluşturmakta ve farklı sektörlerde uygulanabilir bir model geliştirmektedir.
Destekli İstihdam Projesi, serebral palsi, otizm, down sendromu gibi durumları bulunan bireylerin iş hayatına katılımını desteklemek amacıyla hayata geçirilmiştir. Proje, engelli bireylerin çalışabileceği iş yerlerinin sayısını artırmayı ve bu işletmelerin sürdürülebilirliğini sağlamayı hedeflemektedir. Ford Otosan, bu işbirliğiyle sektörde öncülüğünü sürdürmeyi ve toplumsal kapsayıcılığı güçlendirmeyi amaçlamaktadır.
Proje, Haziran 2025 itibarıyla başvuruya açılacak ve ilk aşamada Ford Otosan’ın Gölcük, Yeniköy, Eskişehir Fabrikaları ile Sancaktepe Ar-GE Merkezi'nde toplam altı engelli iş koçu ve 18 nöroçeşitli birey istihdam edilecektir. Bu bireylerin uyum ve gelişim süreçleri, proje kapsamında görev alacak iş koçları tarafından desteklenecektir.
