İstanbul'da McDonald’s, Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı ile iş birliği yaptı.

McDonald’s Türkiye, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadın üreticilere destek olmak amacıyla KEDV ile bir proje gerçekleştirdi. Bu kapsamda Türkiye'nin çeşitli bölgelerinde kadınlar tarafından üretilen 45 bin özel tasarım çanta, Big Mac menüleriyle birlikte restoranlarda ve McDelivery ile sunuluyor.

İstanbul'da McDonald’s, Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı ile iş birliği yaptı.
McDonald’s Türkiye, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadın üreticilere destek olmak amacıyla KEDV ile bir proje gerçekleştirdi. Bu kapsamda Türkiye'nin çeşitli bölgelerinde kadınlar tarafından üretilen 45 bin özel tasarım çanta, Big Mac menüleriyle birlikte restoranlarda ve McDelivery ile sunuluyor.

McDonald’s Türkiye, Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı (KEDV) ile iş birliği yaparak, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde kadın üreticilerin emekleriyle hazırladığı çantaları misafirleriyle buluşturuyor. Restoranlarda ve McDelivery üzerinden Big Mac menü alan müşterilere ücretsiz olarak sunulan bu bez çantalar, kadınların emeğine dikkat çekerek dayanışma mesajı taşıyor.

Önceliğimiz Deprem Bölgesindeki Kadın Üreticiler

McDonald’s Türkiye Kurumsal İletişim Direktörü Tuğçe Altınsoy, bu projeyle kadınların üretim yoluyla güçlenmelerine katkı sağladıklarını belirtti. Altınsoy, "KEDV ile hayata geçirdiğimiz proje kapsamında Aydın, Malatya ve Kahramanmaraş'taki kadın üreticiler tarafından hazırlanan 45 bin çantayı misafirlerimize hediye ediyoruz. Depremden etkilenen illerimizde yeniden ayağa kalkma mücadelesi veren kadınların el emeğinin daha fazla insana ulaşmasını sağlamak, dayanışmayı günlük hayatın doğal bir parçası haline getirmek bizim için önemli," dedi.

Kadın Çalışan Oranımız Yüzde 50,5'e Ulaştı

KEDV iş birliği ile kadınlara üretim süreçlerinde destek verdiklerini ifade eden Altınsoy, aynı zamanda istihdamda kadınların daha görünür olmasını sağladıklarını söyledi. “McDonald’s Türkiye olarak, toplumun her kesiminden kadınların iş gücü potansiyelini ortaya çıkarmayı ve seslerini güçlendirmeyi hedefliyoruz. İstihdam politikalarımızı bu hedef doğrultusunda şekillendiriyoruz. 2026 itibarıyla kadın çalışan oranımızın yüzde 50,5'e ulaşması, bu yaklaşımın sahadaki karşılığını gösteriyor. Restoranlarımızda mutfaktan kasaya, ekip liderliğinden yönetici pozisyonlarına kadar kadın çalışanlarımız aktif rol alıyor. Önümüzdeki dönemde esnek çalışma uygulamalarımızla daha fazla kadına istihdam sağlamaya devam edeceğiz,” şeklinde konuştu.

Kaynak: Mersin Haber + IHA

İlgili Haberler


Mersin Haber ,Mersin