Menteşe Belediye Başkanı Gonca Köksal Aras, kadın çalışanların doğum sonrası süreçlerini desteklemek amacıyla önemli bir sosyal politika düzenlemesine imza atıyor. Alınan bilgilere göre, belediyede görev yapan kadın personelin doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 24 haftaya, yani 6 aya çıkarılıyor. Aras, mevcut 8 haftalık sürenin yetersiz olduğunu ifade ederek, bu kararın hem bilimsel hem de insani gerekçelerle alındığını açıkladı. Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) ile UNICEF’in bebeklerin ilk 6 ay yalnızca anne sütü ile beslenmesi yönündeki önerilerine dikkat çeken Aras, "Bir annenin ilk aylardaki desteği, bir bebeğin tüm yaşamını şekillendiriyor. Biz de bu bilimsel gerçeğe uygun bir adım atıyoruz." dedi.
Başkan Köksal Aras, bilimsel araştırmaların, bebeğin ilk 6 ayında anne ile sürekli temasın beden ve zihin gelişimini, bağışıklık sistemini, duygusal bağlanmayı ve anne sütü üretimini güçlendirdiğini ortaya koyduğunu belirtti. Ayrıca doğum sonrası iyileşme sürecinin de bu dönemde tamamlandığını vurgulayan Aras, izin süresinin uzatılmasının annenin fiziksel ve psikolojik sağlığı açısından kritik önem taşıdığına dikkat çekti.
Aras, "Bir kadın belediye başkanı olarak, annelerin yükünü hafifleten, çocuklarımızın geleceğini koruyan her düzenlemenin arkasında kararlılıkla duruyoruz. Bu karar aynı zamanda bir eşitlik, sağlık ve toplumsal sorumluluk adımıdır. Kadın çalışanlarımızın bu süreçte iş baskısı ve kaygısı yaşamadan bebekleriyle bağ kurmalarını önemsiyoruz." açıklamasında bulundu.
Menteşe Belediyesi, Türkiye genelindeki yerel yönetimler için örnek teşkil edecek bu uygulama ile kadın dostu, çalışan odaklı ve bilime dayalı bir yönetim anlayışını bir kez daha ortaya koymuş oldu. Başkan Köksal Aras, "Biz Menteşe’de kadınların güçlendiği, çocukların güvende olduğu bir sosyal belediyecilik modeli inşa ediyoruz." diyerek uygulamanın önemini vurguladı. Bu düzenleme ile Menteşe Belediyesi, çalışan annelerin iş yaşamında daha güçlü yer almasını sağlarken, bebeğin yaşamının en kritik dönemini güvence altına almayı amaçlıyor.
