HAK-İŞ Konfederasyonu tarafından düzenlenen basın toplantısı, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü etkinlikleri kapsamında Ordu’nun Altınordu ilçesindeki Atatürk Parkı’nda gerçekleştirildi. Toplantıya katılan HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Devlet Sert, Ordu’nun emeğe dayalı ekonomik yapısının önemine değinerek, geçici, kampanya ve mevsimlik işçilerin karşılaştığı sorunları dile getirdi. Sert, bu işçiler için çalışma sürelerinin kısıtlı olmasının yanı sıra sosyal güvenceye erişim konusunda yaşanan zorlukların ve gelir güvencesi eksikliğinin önemli problemler arasında yer aldığını vurguladı.
Sert, emeklilik sistemine ilişkin değerlendirmelerde bulunarak, Türkiye'deki mevcut sistemin uzun yıllar içerisinde yapılan düzenlemeler dolayısıyla öngörülebilirliğini ve gelir güvencesi sağlama kapasitesini kaybettiğini savundu. Emekli aylıklarının belirlenme yönteminin, çalışanlar açısından hak kayıplarına yol açtığını ifade eden Sert, 2008 sonrası uygulanan değişikliklerin, daha fazla prim ödeyen çalışanların dahi emeklilikte hak ettikleri karşılığı alamamalarına neden olduğunu belirtti. Ayrıca, 2025 yılı itibarıyla Türkiye nüfusunun 85 milyonu aşacağını, bunun yaklaşık 17 milyonunun emekli ve hak sahiplerinden oluştuğunu kaydetti. Bireysel emeklilik sisteminin de beklenen düzeyde ikinci bir emeklilik ayağı olamadığını dile getirdi.
HAK-İŞ olarak emeklilik sisteminin yeniden değerlendirilmesi gerektiğini vurgulayan Sert, "Prim günü arttıkça emekli aylığının düşmesi büyük bir adaletsizliktir. Taban aylık uygulamaları emekliler arasındaki dengeyi bozmakta, geçici artışların güncelleme katsayısına yansıtılmaması eşitsizlik oluşturmaktadır" açıklamasını yaptı.
Toplantıda ayrıca, başta Gazze olmak üzere İran, Lübnan ve Sudan’daki sivillere yönelik saldırılar da kınandı. Sert, Filistin halkının yanında olmaya devam edeceklerini, Sudan’ın toprak bütünlüğüne destek vereceklerini ve bu ülkenin iç işlerine yönelik dış müdahaleleri reddettiklerini ifade etti.
Sendika üyelerinin de katılım sağladığı program, toplu fotoğraf çekimi ile sona erdi.
