Çalışan Emeklilerin Hakları Nelerdir ?

20 Eylül 2019 Cuma 10:40
Av. Durdane Baştürk
İş Kanunumuz emekli çalışanların haklarını kısıtlanmamıştır. Yani emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenler ile diğer çalışanlar arasında bir fark bulunmamakla birlikte aynı haklara sahiptirler. Kıdem tazminatı İş kanunumuza göre belirli hal ve koşullarda ödenmektedir. Emeklilik sonrası çalışmaya devam edenlerin de işveren tarafından işten çıkarılmaları veya haklı bir nedenle istifa etmeleri durumunda tüm çalışanlar gibi kıdem tazminatı alma hakları bulunmaktadır. Yani emekli olduktan sonra çalışan işçi, iş sözleşmesi kıdem tazminatına hak kazanacak bir şekilde sona ermesi durumunda emekli olamamış diğer çalışanlarla aynı haklara sahiptir.
Emekli olup kıdem tazminatı alan çalışanlar tekrar aynı iş yerinde çalışırken yada farklı iş yerinde çalışırken iş akdi sona erdiğinde ihbar, kıdem tazminatı ve iş güvencesi haklarına sahiptirler. Kıdem tazminatını alarak emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçinin tekrar aynı işyerinde çalışmaya devam etmesi durumunda emeklilik nedeni ile kıdem tazminatı ödendiği için kıdem hakkı sıfırlanır. Dolayısıyla emekli olup kıdem tazminatı aldıktan sonra çalışmaya devam eden işçi için yeni bir çalışma dönemi başlar. Emekli çalışanın kıdem tazminatı bu işyerinden tekrar ayrılırken bir yıllık asgari sürenin dolması koşulu ile emekli olduktan sonraki dönem üzerinden hesaplanır.
Emekli olduktan sonra eski iş yerlerinin dışında başka işverenlere ait iş yerlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri hesap edilirken emeklilik öncesi çalışma süreleri dikkate alınmaz. Burada da işçinin yıllık ücretli izne hak kazanabilmesi için en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. Emekli olarak aynı iş yerinde çalışanların yıllık izin sürelerinin hesabında işçinin yaptığı çalışma kesintiye uğramamış sayılarak da işçi lehine kazanılmış haklar devam ettirilebilir. Ancak işçi, işverenini eski çalışma sürelerini dikkate alarak yıllık izin sürelerini belirlemeye zorlayamaz. Emekli işçilerin haklı bir gerekçe olmadan iş sözleşmeleri sona erdirildiği taktirde ihbar tazminatı alma hakları da vardır. İhbar tazminatı süreleri de kıdem tazminatını sıfırlayıp sıfırlamadıklarına göre değişmektedir.

Sonuç olarak emekli olup çalışanlar ile diğer çalışanlar arasında bir fark bulunmamakta olup kıdem, ihbar, yıllık izin hakları emeklilik sonrası çalışanlar için de vardır.
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Henüz yorum eklenmemiştir.

Diğer Yazıları

© 2000 - Tüm Hakları Saklıdır, Kaynak Gösterilmeden İçerik kopyalanamaz.

Mersin Haber ,Mersin










Oluşturma süresi(ms): -1
SON DAKİKA
Mersin’de Minibüs Ücretlerine Zam Geldi
Tarsus Devlet Hastanesi’ne Başvuran Hastaları Adana’da Özel Bir Hastaneye Yönlendirdikleri İddiasıyla 2’si Doktor 3 Kişi Gözaltında
Deniz Kaplumbağalarının da Yuvalama Alanı Olan Kazanlı Sahili Temizlendi
Büyükşehir Belediyesi Tarsus Emekli Evi’nde Sağlık Seminerleri Devam Ediyor
Cumhur İttifakı Mersin Büyükşehir Başkan Adayı Serdar Soydan Akdeniz ilçesine Bağlı Adanalıoğlu ve Homurlu’da Sıcak Karşılandı
Akdeniz Belediye Başkanı Gültak, Akdeniz Ve Büyükşehir İçin Destek İstedi
Başkan Seçer, Anamur Ve Bozyazı Kurs Merkezleri’ndeki Öğrencilerin Aileleriyle Buluştu
Başkan Seçer; Anamur, Aydıncık Ve Bozyazı’daki STK Temsilcileriyle Buluştu
Borsa Meclis Başkanı Murat Kaya, Global Compact’a İlişkin 5'inci Sorumluluk Bildirimini Paylaştı
Başkan Seçer, Gülnar-Bir Derneği’nın ‘Arabaşı Yemek Etkinliği’ne Katıldı