Bayburt'ta, üniversitedeki atamalara ilişkin Başkan Çalışkan'dan sert eleştiriler geldi. Çalışkan, "Birkaç ay içinde, bir kişinin, önce il müdürlüğü ardından fakülte sekreterliğine atandığını ve daha sonra daire başkanlığına getirildiğini görüyoruz" diyerek, bu durumu eleştirdi. Çalışkan, atama kriterlerinin kamuoyuna açıklanması gerektiğini vurguladı ve "Fakülte sekreteri, daire başkanı, genel sekreter yardımcısı ve genel sekreter olmanın kriterleri nelerdir?" diye sordu.
Çalışkan, kuruma yıllarını vermiş, ehliyeti ve birikimiyle hizmet eden personelin liyakat, emek ve üniversitenin misyonu çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti. "Kurumlar makamla değil, adaletle ayakta kalır" diyen Çalışkan, "Bir kurumun kalitesini belirleyen, adalet ve liyakat olmalıdır. Eğer emek görünmez kılınıyor, hak edenler göz ardı ediliyorsa, orada adaletten söz edilemez" şeklinde konuştu.
Atamaların çalışanlar üzerindeki etkilerini de dile getiren Çalışkan, "Bu anlayışla yapılan toplantıların anlamı kalmamıştır. Bu şartlar altında çalışanlar kendilerini kurumun bir parçası olarak nasıl hissedecek? Motivasyonu, aidiyeti ve çalışma barışını nasıl sağlayacaksınız?" ifadelerini kullandı.
Çalışkan, "Liyakat torpille değil, emekle ölçülür. Emanet ehline verilmezse, sonuç güvensizlik olur" diyerek, liyakat ve adaletin önemine dikkat çekti. "Emek susturulduğunda, yalnızca bireyler değil, kurumlar da yıpranır. Bugün görmezden gelinen emek, yarın kaybedilen güven olarak geri döner" şeklinde uyarıda bulundu.
Adaletin bir tercih değil, zorunluluk olduğunu vurgulayan Çalışkan, liyakatin olmadığı yerde huzur ve başarının mümkün olamayacağını belirtti. Böylece, Bayburt Üniversitesi'ndeki atamalarla ilgili tartışmaların devam etmesi bekleniyor.
