Alınan karar doğrultusunda, Personel A.Ş. bünyesinde çalışan personelin ücret ve sosyal haklarına yüzde 15 oranında zam yapılırken, Ulaşım A.Ş. çalışanlarının ücret ve sosyal haklarında ise yüzde 27 oranında artış yapılacağı belirtildi. Ulaşım A.Ş. çalışanlarına yönelik ikramiye ödemeleri, daha önce 5+5 şeklindeyken, yeni düzenlemeyle 10+10 olarak uygulanacak. Ayrıca, her iki şirket çalışanı için yılın ikinci yarısında enflasyon artı refah payı uygulaması devreye girecek.
Bu düzenlemelerin, belediye bünyesindeki çalışma barışını güçlendirmek, hizmet kalitesini sürdürülebilir şekilde artırmak ve çalışanların sosyal haklarını iyileştirmek amacıyla yapıldığı ifade edildi.
Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Karabük Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya, emeği esas alan bir belediyecilik anlayışı ile hareket ettiklerini vurguladı. Çetinkaya, "Bizim belediyecilik anlayışımızda hizmetin temelinde emek vardır. Şehrimize gece gündüz demeden hizmet eden her bir mesai arkadaşımız, Karabük’e verdiğimiz mücadelenin en kıymetli paydaşıdır" sözlerine yer verdi.
Çetinkaya, 2026 yılına yönelik düzenlemeleri, çalışanların alın terini gözeten ve çalışma barışını önceleyen bir denge anlayışıyla hayata geçirdiklerini belirtti. "Güçlü belediyecilik, güçlü kadrolarla olur. Karabük’ün her sokağında, her mahallesinde ortaya konan hizmetin arkasında emek vardır. Biz de bu emeğin karşılığını adaletli ve sürdürülebilir bir şekilde vermeye devam edeceğiz" ifadelerini kullandı.
Başkan Çetinkaya, yapılan düzenlemelerin tüm çalışanlara ve ailelerine hayırlı olmasını dileyerek, Karabük için fedakârca görev yapan tüm belediye personeline teşekkür etti.
