Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Ankara'da yaptığı açıklamada, kamu görevlilerinin maaşlarının yetersiz olduğunu belirtti. Yalçın, yeni yılın ilk maaşlarının kamu çalışanları tarafından alındığını ifade ederek, "Zamlı maaşların bile aynı işi yapan farklı statülerdeki personelin ücretlerinden düşük olduğunu herkes bir kez daha gördü" dedi. Bu durumun sosyal maliyetlerin büyümesine ve kamu çalışanları arasında huzursuzlukların artmasına sebep olduğunu belirtti.
Yalçın, "Gelir dağılımı bozuluyor ve kamu çalışanları arasındaki makas gün geçtikçe açılıyor. Böyle bir haksızlığa karşı susmak yerine sesimizi duyurmak için burada bulunuyoruz" dedi. Aynı zamanda, maliyenin bütçeyi denkleştirmek için memurların sosyal maliyetlerini göz ardı ettiğini vurguladı. Yalçın, "Sosyal maliyeti önlemek, bütçeyi denkleştirmekten daha kolay ve adaletliydi. Ancak işveren ve hakem zor olanı seçti" şeklinde konuştu.
Yalçın, toplu sözleşme süreçlerinin de sorunlu geçtiğini ifade ederek, son iki sözleşmenin uyuşmazlıkla sonuçlandığını aktardı. "Kararların yarısını masa, yarısını hakem üzerinden çözdük. Toplu sözleşmenin hukuku korunmadı. Tarafların iradesine saygı duyulmadı" diyerek, bu durumun kabul edilemez olduğunu dile getirdi.
Kamu personel reformunun hayata geçirilmesi ve 4688 sayılı Kanun'daki eksikliklerin giderilmesinin hükümetin temel sorumluluğu olduğunu belirten Yalçın, "Kayıplarımızı görmeyen bir sözleşme sonuçlandı. Ücrette denge, gelirde adalet istiyoruz" dedi. Yalçın, emeklilere verilmeyen seyyanen zammın bir an önce hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı. Ayrıca, 1'inci dereceye 3600 ek gösterge ve gelir vergisinin yüzde 15'e sabitlenmesi gibi taleplerde bulundu.
Son olarak, mühendislik meslek kanununun çıkarılması ve teknik personelin beklentilerinin karşılanması gerektiğini belirten Yalçın, "Kamuda huzurun sağlanması için 4688 sayılı Kanun evrensel normlara uyumlu hale getirilsin" diyerek, idari personel ve diğer çalışanlar için de ücret reformu talep etti.
