Güney Marmara Kalkınma Ajansı (GMKA) ve Balıkesir Üniversitesi, gençlerin iş dünyasına hazırlanmalarına yönelik önemli bir projeye imza attı. 2026 Yılı Beşeri ve Sosyal Gelişim Teknik Destek Programı çerçevesinde gerçekleştirilen bu projede, Balıkesir Üniversitesi öğrencilerine yönelik 120 saatlik uygulamalı Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) eğitimi verildi.
Proje, "Dijital Dönüşüm İçin Nitelikli İnsan Kaynağı: Uygulamalı Eğitim ve Kariyer Köprüsü Projesi" adı altında hayata geçirildi. Bu kapsamda, GMKA'nın sağladığı teknik destekle, öğrencilerin dijital dönüşüm süreçlerine uyum sağlamaları ve iş gücü piyasasının ihtiyaç duyduğu niteliklere erişmeleri hedeflendi.
Eğitim Süreci ve Katılımcılar
Proje kapsamında, işletme, iktisat, uluslararası ticaret, mühendislik ve yönetim bilişim sistemleri gibi bölümlerde öğrenim gören 20 mezuniyet aşamasındaki öğrenciye 120 saatlik ERP eğitimi verildi. Eğitim süreci, alanında uzman eğitmenler tarafından yürütülerek teorik bilgilerin uygulamaya aktarılmasına yönelik vaka analizleri ve simülasyonlarla desteklendi.
Dijital Becerilerin Gelişimi
Eğitim sırasında katılımcıların ERP sistemlerini kullanma becerileri, kurumsal süreçleri dijital ortamda yönetme, verileri analiz etme ve veri odaklı karar alma yetenekleri üzerinde duruldu. Öğrenciler, işletmelerde kullanılan kurumsal kaynak planlama sistemlerinin işleyişini uygulamalı olarak inceleme fırsatı buldular. Ayrıca, farklı iş süreçlerinin dijital sistemler üzerinden nasıl yönetildiğini deneyimlediler.
İstihdam ile Eğitim Arasındaki Bağ
Gerçekleştirilen eğitim, gençlerin iş gücü piyasasına daha hazırlıklı katılmalarını sağlarken, üniversitede edinilen teorik bilgilerin uygulamalı çalışmalarla desteklenmesine olanak tanıdı. Aynı zamanda, bölgedeki işletmelerin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının geliştirilmesine de katkı sağlandı. Proje kapsamında kullanılan eğitim materyalleri ve uygulamalı eğitim yaklaşımıyla, üniversite-sanayi iş birliğinin güçlenmesi ve bölgedeki dijital dönüşüm çalışmalarının desteklenmesi amaçlandı.
GMKA Genel Sekreterinin Değerlendirmesi
GMKA Genel Sekreteri Onur Adıyaman, dijital dönüşümün sadece teknolojik altyapı yatırımlarından ibaret olmadığını vurgulayarak, bu dönüşümü yönetecek nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesinin önemine dikkat çekti. Adıyaman, "Üniversite öğrencilerimizin mezuniyet öncesinde iş dünyasında kullanılan dijital sistemleri uygulamalı olarak tanımaları, mesleki hayatlarına daha donanımlı başlamalarına katkı sağlıyor. Eğitim ile istihdam arasındaki bağın güçlendirilmesi, gençlerimizin iş gücü piyasasındaki değişen ihtiyaçlarına uyum sağlaması ve bölgemizdeki işletmelerin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının geliştirilmesi açısından büyük önem taşıyor." ifadelerini kullandı.
