Bakan Işıkhan, İzmir’de gerçekleştirilen “Yeşil ve Dijital Dönüşüm Sürecinde, İşçilerin Beceri Uyumlarının Geliştirilmesi Projesi” toplantısında yaptığı açıklamalarda, Türkiye’nin yeşil ve dijital dönüşüm sürecinin önemine değindi. Bu süreçte işgücü piyasalarının etkilerini değerlendirdiklerini belirten Işıkhan, dönüşümün rekabet gücünü korumanın bir zorunluluğu olduğunu ifade etti. Ayrıca, 12. Kalkınma Planı ve 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi çerçevesinde beceri uyumu ve sürdürülebilir istihdam konularına öncelik verildiğini aktardı.
Bakan ayrıca, Mesleki Yeterlilik Kurumu’nun yeşil dönüşümle ilgili yeni meslek standartları hazırladığını ve İŞKUR’un mesleki eğitimlerle çalışanları geleceğe hazırladığını belirtti. İŞKUR’un aday havuz sistemi hakkında bilgi veren Işıkhan, sistemin işverenlere sağladığı avantajları paylaştı. İlgili sistem sayesinde 35 binden fazla işverenin hizmetlerinden faydalandığını belirtti.
Asgari ücret ile ilgili olarak ise, Işıkhan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun Aralık ayında toplanacağını ve bunun sosyal diyalog çerçevesinde yapılacağını ifade etti. "Hedefimiz, hem çalışanların refahını korumak hem de işverenlerin üretim gücünü gözetmek" dedi. İzmir Valisi Süleyman Elban, çalışma hayatındaki dönüşümün önemine vurgu yaparak, mesleki yeterlilik ve beceri kazanımının gerekliliğini dile getirdi. Ayrıca, meslek okulları açarak ara eleman sorununa çözüm bulunmasının önemini de belirtti.
