Memur-Sen, geçtiğimiz günlerde kamu yönetiminde yaşanan maaş artışlarıyla ilgili tepkileri gündeme getirerek, bu durumun kamu personel sistemindeki sorunları gözler önüne serdiğini ifade etti. Kurul, toplu sözleşme sürecinde farklı statülerdeki çarpıklıkların giderilmesi gerektiğini vurguladı. Kamu İşveren Heyeti'nin sunduğu tekliflerin yeterli olmadığını belirten Memur-Sen, sosyal diyalog mekanizmalarının dışarıda bırakılmasının sonuç vermediğini kaydetti.
Ayrıca, açıklamada 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşme süreçlerinde Kamu İşveren Heyeti’nin uzlaşma iradesi göstermediği, bu durumun ise mevcut sorunları derinleştirdiği ifade edildi. 4688 sayılı Kanun'un yetersizliğine dikkat çekilerek, kamu görevlileri ve emekliler için seyyanen zam talep edildi. Memur-Sen, personel reformunun yapılması için tüm paydaşlarla birlikte hareket edilmesi gerektiğini, bu süreçte tek taraflı düzenlemelerden kaçınılması gerektiğini belirtti. Türkiye Yüzyılı’na uygun bir ücret dengesinin sağlanması için acil reform çağrısında bulunuldu.
